IT Recruting
Ваши задачи – наши решения!

Успешное закрытие IT вакансии - это комбинация, состоящая из четырех этапов:

• создание максимально четкого профиля позиции: изучаем компанию, проекты, недостающие компании компетенции, ценности, команду, возможности развития
• определение стратегии поиска: рынки, приоритетные компании / направления бизнеса, уровень позиции, инструменты поиска и коммуникации с кандидатами
• активный поиск лучших: создаем воронку рекрутинга, оцениваем на предмет соответствия требованиям в профиле позиции, презентуем клиенту с описательной характеристикой ключевых моментов
• сопровождение на этапах вхождения нового сотрудника в компании и в период его адаптации.

Направления

Микаель
Шагинян

CEO
INNOVAVENTIS

Формирование команды с нуля само по себе является сложной задачей, особенно если вы работаете в сфере консалтинга за пределами Украины. Наш сегодняшний успех во многом зависел от помощи, которую мы получили от MIRA, особенно в первые дни формирования команды уровня С. Я очень рекомендую работать с командой MIRA, они профессионально и эффективно помогают развивать любой бизнес, с которым они работают.

Виталий
Гресько

CEO
Эльдорадо

Я выделяю три основных фактора эффективности компании МІRА: только соответствующие кандидаты с максимальной детализацией профессиональных и личностных характеристик, внимательный и детальный подход к запросу заказчика, оперативное и эффективное сотрудничество с заказчиком в режиме 24/7. Это сейчас на рынке Украины отмечаю как уникальное преимущество.

Максим
Сажин

Генеральный директор

POS Media Ukraine

Среди трех агентств, которые взялись за выполнение заказа MIRA top recruiting показала лучший результат, не смотря на чрезвычайно высокие требования к кандидату. Отмечаю экспертность рекрутинговой команды MIRA, индивидуальный подход в решении кейсов, высокую степень ориентации на заказчика и политичность в коммуникации с потенциальными для заказчика кандидатами.

Оксана
Левченко

Recruitment Manager

& HR Account

Materialise Ukraine

Одни из главных достоинств ребят - это умение слышать клиента, понимать его потребность и качественно оценивать кандидатов. Мы работаем более 3-х лет и за этот период мы ушли от собственной HR оценки кандидата, переложив эту ответственность на рекрутеров агентства, тем самым эффективно и качественно освободив ресурс наших внутренних рекрутеров.

Отзывы

Мы предлагаем глубокую профессиональную экспертизу IT Recruiting и IT Executive Search в следующих направлениях:

 

IT Product companies, Startups, Outsourcing companies, E-commerce, Corporate business: Financial sector, Retail, B2B, Pharm, etc.

Успешный опыт реализации проектов:

 

Management: CEO/CTO, CIO/CMO/CFO, Delivery, Team/Tech Lead, BDM, IT Sales managers, Project/Product managers, Program managers etc.
Developers: Architects, Lead/Senior, Middle levels, Core, Web, Mobile, Games, BI/DWH etc.

Экспертиза рынка / Реализованные проекты

Создание профиля позиции.

Изучение компании, проектов, недостающих компетенций, ценностей, команды и возможностей развития.

Определение стратегии поиска.

Рынки, приоритетные компании, направления бизнеса, уровень позиции, инструменты поиска и коммуникации с кандидатами.

Активный поиск лучших кандидатов.

Создаем воронку рекрутинга, оцениваем на предмет соответствия требования в профиле позиции. Предоставляем информацию о кандидате с описательной характеристикой ключевых моментов.

Сопровождаем нового сотрудника на этапах вхождения и адаптации.

Как мы работаем?