Business Development
Ваши задачи – наши решения!

Когда для выхода на новый уровень или преодоления барьеров роста уже недостаточно усилий или экспертизы команды ТОП менеджеров, масштабные изменения требуют профессионального подхода специалистов и комплексной отстройки стратегии и организационной системы управления.

Проектный подход и участие в достижении результата позволяют в значимо более короткие сроки провести изменения и вывести компанию на желаемый уровень.
Вложения в развитие - самые быстро окупаемые и перспективные инвестиции!

Направления

Микаель
Шагинян

CEO
INNOVAVENTIS

Формирование команды с нуля само по себе является сложной задачей, особенно если вы работаете в сфере консалтинга за пределами Украины. Наш сегодняшний успех во многом зависел от помощи, которую мы получили от MIRA, особенно в первые дни формирования команды уровня С. Я очень рекомендую работать с командой MIRA, они профессионально и эффективно помогают развивать любой бизнес, с которым они работают.

Виталий
Гресько

CEO
Эльдорадо

Я выделяю три основных фактора эффективности компании МІRА: только соответствующие кандидаты с максимальной детализацией профессиональных и личностных характеристик, внимательный и детальный подход к запросу заказчика, оперативное и эффективное сотрудничество с заказчиком в режиме 24/7. Это сейчас на рынке Украины отмечаю как уникальное преимущество.

Максим
Сажин

Генеральный директор

POS Media Ukraine

Среди трех агентств, которые взялись за выполнение заказа MIRA top recruiting показала лучший результат, не смотря на чрезвычайно высокие требования к кандидату. Отмечаю экспертность рекрутинговой команды MIRA, индивидуальный подход в решении кейсов, высокую степень ориентации на заказчика и политичность в коммуникации с потенциальными для заказчика кандидатами.

Оксана
Левченко

Recruitment Manager

& HR Account

Materialise Ukraine

Одни из главных достоинств ребят - это умение слышать клиента, понимать его потребность и качественно оценивать кандидатов. Мы работаем более 3-х лет и за этот период мы ушли от собственной HR оценки кандидата, переложив эту ответственность на рекрутеров агентства, тем самым эффективно и качественно освободив ресурс наших внутренних рекрутеров.

Отзывы

Масштабирование бизнеса.
Компания выросла и стала неповоротливой. Для следующего витка роста необходим реинжениринг бизнес процессов и переход на новый уровень менеджмента и управления продуктом и клиентом.

 

Новый продукт.
Текущая бизнес-модель исчерпала свой ресурс, рынок стагнирует и не имеет перспектив для дальнейшего роста. Компании необходим новый продукт, чтобы обеспечить дальнейший рост.

Устарели продукт или бизнес-модель.
Конкуренты забирают прибыль, компания стагнирует. Требуется модернизация продукта для возвращения конкурентных позиций и запуска нового витка развития.

 

Компания стремительно падает.
Этап «мягких» действий упущен, требуются быстрые и точные действия для того, чтобы остановить падение и вернуть компании прибыльность.

Когда необходим  Business Development

Диагностика

определяем ситуацию "как есть", проводим поиск точек роста и возможностей

Стратегия

разрабатываем стратегическую и организационную архитектуру как цельный комплекс решений, позволяющий запустить и провести необходимые изменения для реализации видения и достижения бизнес целей

Командa

привлекаем команду бизнес-девелоперов под реализацию стратегии

Реализация изменений

проводим весь комплекс организационных изменений в компании и запускаем реализацию стратегии

Участие в достижениях компании

команда бизнес-девелоперов разделяет отвественность за результат и мотивируется от достигнутых целей

Как мы работаем?